Intensivstation sucht Pfleger – Zweisprachigkeitsnachweis? Braucht es nicht!

Ein Patient liegt auf der Intensivstation. Er hat Schmerzen, Angst, vielleicht geht es um Leben und Tod. Jetzt muss er dem Pflegepersonal erklären können, was ihm fehlt. Auf Deutsch. In seiner Muttersprache. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit in Südtirol.

Doch ausgerechnet dort, wo jedes Wort entscheidend sein kann, sorgt eine Stellenanzeige des Südtiroler Sanitätsbetriebs für Kopfschütteln.

Gesucht wurden Krankenpfleger für die Landesintensivstation im Gesundheitsbezirk Bozen. Die sprachlichen Voraussetzungen? „Mit oder ohne Nachweis der Kenntnis der italienischen und deutschen Sprache“, heißt es ausdrücklich in der Ausschreibung. Ausgerechnet auf der Intensivstation!

Und damit nicht genug: Auch in anderen medizinischen Fachbereichen wirbt der Sanitätsbetrieb um Personal, das bei der Einstellung noch keinen Zweisprachigkeitsnachweis vorweisen muss.

Der Nachweis der beiden Landessprachen, jahrzehntelang eine zentrale Voraussetzung für den öffentlichen Dienst in Südtirol, ist damit bei diesen Einstellungen keine zwingende Voraussetzung mehr.

Dass es sich keineswegs um vereinzelte Ausnahmen handelt, zeigen die offiziellen Zahlen. Gesundheitslandesrat Hubert Messner gab im März 2025 im Südtiroler Landtag bekannt, dass 449 Beschäftigte des Sanitätsbetriebs keinen Zweisprachigkeitsnachweis besitzen. Darunter befanden sich 243 Krankenpfleger, 183 Ärzte und 23 weitere sanitäre Fach- beziehungsweise Führungskräfte.

449 Menschen, die in Südtirols Gesundheitswesen arbeiten, ohne den vorgeschriebenen Nachweis der beiden Landessprachen erbracht zu haben!

Im September 2026 sprach Messner schließlich von rund 400 Mitarbeitern, die nicht zweisprachig seien. Ob er damit tatsächlich fehlende Sprachkenntnisse oder lediglich fehlende Zertifikate meinte, blieb unklar.

Die Süd-Tiroler Freiheit will die Angelegenheit nun genau unter die Lupe nehmen. Die Landtagsabgeordneten Hannes Rabensteiner, Sven Knoll, Bernhard Zimmerhofer und Myriam Atz haben eine schriftliche Anfrage mit insgesamt 14 Fragen eingebracht.

Auslöser waren Hinweise von Bürgern auf entsprechende Stellenanzeigen des Sanitätsbetriebs. Die Süd-Tiroler Freiheit greift darin ausdrücklich auch die Ausschreibung für die Landesintensivstation in Bozen auf.

Besonders brisant ist eine Frage der Abgeordneten: Was geschieht, wenn Bewerber bei einem Vorstellungsgespräch erklären, weder Deutsch noch Italienisch zu sprechen?

Werden solche Personen trotzdem berücksichtigt? Welche sprachlichen Mindestanforderungen gelten tatsächlich? Und wie wird überprüft, ob die Verständigung mit den Patienten gewährleistet ist?

Die Süd-Tiroler Freiheit verlangt außerdem konkrete Zahlen darüber, wie viele Personen in den vergangenen zehn Jahren ohne Kenntnisse beider Landessprachen eingestellt wurden. Die Angaben sollen nach Jahren, Krankenhäusern, Abteilungen und Berufsbildern aufgeschlüsselt werden.

Auch der ethnische Proporz und das Recht der Patienten auf den Gebrauch ihrer Muttersprache stehen im Mittelpunkt der Anfrage.

Damit wird eine Frage aufgeworfen, die weit über einzelne Stellenanzeigen hinausgeht: Welchen Stellenwert hat die Zweisprachigkeit im Südtiroler Gesundheitswesen tatsächlich noch?

Der Sanitätsbetrieb verweist regelmäßig auf den Fachkräftemangel und seine Bemühungen, die Sprachkenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern.

Allein 2025 wurden nach eigenen Angaben 73 Sprachkurse organisiert, davon 63 Deutschkurse und zehn Italienischkurse. Zusätzlich wurden 21 Sprachaufenthalte im deutschsprachigen Ausland finanziell unterstützt.

Doch das wirft weitere Fragen auf. Wie viele der betroffenen Mitarbeiter haben die erforderliche Sprachprüfung inzwischen erfolgreich abgelegt? Wie viele arbeiten bereits seit mehreren Jahren ohne den entsprechenden Nachweis? Und was geschieht, wenn die notwendigen Sprachkenntnisse nicht erworben werden?

Denn eines ist klar: Ein besuchter Sprachkurs ist noch kein Beweis dafür, dass ein Patient im Krankenhaus tatsächlich verstanden wird.

Niemand bestreitet, dass Südtirol dringend Ärzte und Pflegepersonal benötigt. Doch der Personalmangel darf nicht dazu führen, dass die sprachlichen Rechte der Bevölkerung zunehmend in den Hintergrund geraten.

Schließlich geht es nicht um irgendeine zusätzliche Qualifikation, sondern um einen Grundpfeiler der Südtiroler Autonomie.

Wer krank ist, braucht Hilfe. Wer Schmerzen hat, muss diese beschreiben können. Und wer vor einer schwierigen medizinischen Entscheidung steht, muss verstehen, was ihm der Arzt erklärt.

Gerade ältere Menschen, die möglicherweise nur Deutsch oder den Südtiroler Dialekt beherrschen, dürfen dabei nicht vor zusätzliche sprachliche Hürden gestellt werden.

Der Sanitätsbetrieb verweist bei Verständigungsproblemen unter anderem auf die Zusammenarbeit innerhalb der Behandlungsteams und auf Möglichkeiten der Sprachvermittlung.

Doch darf ein Patient darauf angewiesen sein, dass gerade ein anderer Mitarbeiter zur Verfügung steht, der übersetzen kann?

Gesundheitslandesrat Messner bezeichnete die Verständigung zwischen Patienten und medizinischem Personal in der eigenen Muttersprache noch im Juli als unverzichtbaren Qualitätsstandard. Schöne Worte. Doch wie sieht die Wirklichkeit aus?

Wenn bereits bei der Personalsuche ausdrücklich auf einen vorhandenen Zweisprachigkeitsnachweis verzichtet werden kann, muss die Landesregierung erklären, wie sie diesen Qualitätsstandard im täglichen Krankenhausbetrieb sicherstellt.

Denn die deutsche Sprache ist in Südtirol kein freiwilliges Zusatzangebot. Das Recht, sich im öffentlichen Gesundheitswesen in seiner Muttersprache verständigen zu können, gehört zu den grundlegenden Errungenschaften der Autonomie.

Bis zum 2. Dezember muss Gesundheitslandesrat Messner die Anfrage der Süd-Tiroler Freiheit beantworten. Dann dürfte sich zeigen, wie viele Mitarbeiter tatsächlich ohne ausreichende Kenntnisse beider Landessprachen eingestellt wurden, wie ihre Sprachkompetenzen überprüft werden und welche Maßnahmen der Sanitätsbetrieb ergreift, um die Rechte der Patienten zu gewährleisten.

Die entscheidende Frage reicht aber noch weiter: Wie glaubwürdig ist der politische Anspruch, die Zweisprachigkeit als tragende Säule der Autonomie zu verteidigen, wenn ausgerechnet im Gesundheitswesen Stellen ohne entsprechenden Nachweis ausgeschrieben werden?

Der Fachkräftemangel mag die Personalsuche erschweren. Die Verantwortung für eine verständliche und sichere Patientenversorgung nimmt er der Landesregierung aber nicht ab.

Denn wer in Südtirol ins Krankenhaus kommt, sollte eines nicht brauchen: Glück, um auf Deutsch verstanden zu werden!