Nuovi modelli organizzativi per la formazione degli Oss

L’assemblea di Upipa ha approvato il bilancio chiuso con un utile di 50 mila euro. Come noto, l’obiettivo di Upipa è quello del pareggio contabile, ma un dato col segno “più” è motivo di serenità e dà la possibilità di creare un piccolo accantonamento. Tra i temi di discussione, qualche prima positiva considerazione sull’ufficio che, in Apac, si occupa degli appalti delle Case di riposo, partito da alcuni mesi. Per un bilancio vero si attenderà però un anno, quando è prevista la conclusione della fase sperimentale. Altro tema importante il nuovo investimento, deciso dalla Giunta provinciale proprio stamane, sul “conto termico” che consente di investire per il miglioramento strutturale ed energetico delle Case di riposo.

Il tema più importante è però quello di cui si è fatto portavoce l’assessore provinciale alle politiche per l’integrazione socio sanitaria, Mario Tonina, intervenuto in assemblea. In sostanza, si sta lavorando alla diversificazione di modelli organizzativi – nelle diverse sedi formative – per agevolare la frequenza dei corsi Oss da parte di chi già lavora in Rsa come ausiliario, riducendo anche le ore di tirocinio e offrendo un incentivo economico per chi si iscrive.