In Ladinia più della metà dei lavoratori con contratto a tempo determinato

Anche per quanto riguarda le forme contrattuali, la Ladinia si discosta nettamente dalla media provinciale. “Mentre in Südtirol complessivamente circa un quarto dei lavoratori dipendenti ha un contratto a tempo determinato, in Ladinia la percentuale supera la metà; in Val Badia la quota raggiunge quasi il 60 per cento”, spiega Luther. Nonostante l’elevato fabbisogno di manodopera e la forte crescita dell’occupazione, il tasso di disoccupazione amministrativa in Ladinia è superiore alla media altoatesina del 6,3 per cento: secondo la newsletter, nel 2025 il tasso medio annuo era pari a circa l’11 per cento in Val Badia e a poco meno del 10 per cento in Gherdëina/Val Gardena. Anche in questo caso la causa è da ricercarsi nella struttura stagionale.

La Val Badia presenta valori più elevati in quasi tutti gli indicatori esaminati: una maggiore crescita dell’occupazione, una quota più alta di lavoratori non residenti in Südtirol, una percentuale più elevata di contratti a tempo determinato, una maggiore stagionalità e un tasso di disoccupazione amministrativa più alto. Anche la Gherdëina/Val Gardena è fortemente caratterizzata dal turismo, ma presenta una struttura economica leggermente più diversificata. In questa zona il commercio e il settore pubblico rivestono un ruolo più importante. Nel complesso, tuttavia – secondo il bilancio delle attuali Mercato del lavoro news – prevalgono i punti in comune, per cui le due valli, nonostante l’appartenenza amministrativa diversa, potrebbero essere considerate insieme come un mercato del lavoro autonomo a livello subregionale.

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