42 neue Mitarbeiter starten Grundausbildung

Personallandesrätin Magdalena Amhof (SVP) begrüßte die neuen Beschäftigten und betonte die Bedeutung einer guten Vorbereitung auf die Arbeit im Landesdienst. Der Arbeitgeber Land sei vielfältig und leiste einen wichtigen Beitrag für die Menschen und die Entwicklung des Landes. Gleichzeitig verwies Amhof auf die Weiterentwicklung der Arbeitsverträge sowie auf die bereits vorgenommenen und neu beschlossenen Inflationsanpassungen.

Generaldirektor Alexander Steiner hob die Verantwortung der Landesverwaltung gegenüber der Bevölkerung hervor. Unter dem Motto „vertrauen, vereinfachen, weglassen“ habe das Land insgesamt 1836 Vorschläge zur Vereinfachung der Verwaltung geprüft. Bürokratische Vorgaben seien zwar teilweise notwendig, um Korrektheit und Gleichbehandlung sicherzustellen. Überflüssige Regeln sollten jedoch vermieden werden. Bestehende Spielräume müssten im Sinne der Bürgerinnen und Bürger genutzt werden, so Steiner.

Die Grundausbildung für die neuen Mitarbeitenden umfasst 60 Weiterbildungsstunden. In einem modularen und praxisnahen Programm werden rechtlich-administrative, digitale sowie persönliche und soziale Kompetenzen vermittelt. Ein Schwerpunkt liegt zudem auf dem Austausch zwischen verschiedenen Organisationen, Berufen und Sprachgruppen innerhalb der Landesverwaltung.

Auch die 16 neuen Führungskräfte werden gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet. Ihre Weiterbildung erstreckt sich über sieben Monate. Im Mittelpunkt stehen die Bereiche Leadership, Management und Steuerung sowie Vernetzung. Dabei geht es sowohl um die persönliche Rolle als Führungskraft als auch um organisatorische, rechtliche und strategische Anforderungen. Ziel ist es, die Führungskompetenzen zu stärken und ein gemeinsames Verständnis einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung zu entwickeln.