Contratti di formazione lavoro
Il Comune di Trento è alla ricerca di due giovani funzionari informatici da assumere per due anni con contratto di formazione lavoro. Saranno inseriti nel servizio Innovazione digitale e si dedicheranno ad attività legate ai temi della Smart City, della gestione dei dati e dello sviluppo della Data Platform dell’Ente. Il concorso è riservato agli studenti del dipartimento di Ingegneria e Scienza dell’Informazione dell’Università di Trento, grazie a una specifica convenzione stipulata tra l’Amministrazione comunale e l’Ateneo. Alla selezione possono partecipare gli iscritti o le iscritte a un corso di laurea triennale almeno al terzo anno, con un’età inferiore ai 24 anni e 120 crediti formativi universitari già acquisiti.
L’assunzione avverrà nella categoria D base del contratto collettivo di lavoro degli enti locali della Provincia autonoma di Trento, a tempo determinato e con un impegno part-time di 18 ore settimanali. Si tratta di una formula pensata per consentire ai candidati selezionati di proseguire o completare il percorso universitario, con la prospettiva di un possibile inserimento stabile nell’organico comunale. Gli interessati hanno tempo fino alle ore 12 di venerdì 29 maggio 2026 per candidarsi. Il bando con tutti i dettagli, i requisiti di accesso e le materie d’esame è disponibile sul sito del Comune di Trento al seguente link.
La selezione prevede una prova scritta, anche a contenuto tecnico-pratico, e una prova orale. È richiesta inoltre la conoscenza della lingua inglese a livello B2. Saranno valutati anche i titoli e le eventuali esperienze professionali documentate.
Una nuova visione del dipendente pubblico.
Il Comune ha deciso di cogliere l’opportunità offerta dalla normativa sul contratto di formazione lavoro, ritenendo che lo strumento consenta da un lato un graduale passaggio di competenze operative in grado di favorire la “staffetta generazionale”, dall’altro di avviare un percorso di acquisizione di alte professionalità che, grazie anche a nuova visione del ruolo del dipendente pubblico, possano contribuire ad aumentare sia l’efficienza della macchina amministrativa sia l’attrattività del lavoro in Comune.
Nei prossimi mesi seguiranno altri bandi per professionalità tecniche, giuridiche ed economiche. In particolare, durante l’estate sono previste tre procedure, sempre con la formula del contratto formazione lavoro, per la selezione di un funzionario giurista specialista in urbanistica ed edilizia (2 posti), di un funzionario tecnico urbanista (2 posti) e di un funzionario contabile (2 posti). Anche in questo caso le assunzioni saranno part time per consentire a chi verrà selezionato di completare lo studio. Il percorso all’interno dell’Amministrazione comunale prevede 130 ore di formazione all’anno, attività sul campo e, al termine dei due anni, la possibilità di assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno (36 ore settimanali), a condizione che sia stato conseguito il diploma di laurea, che si abbiano i requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego e che la valutazione del servizio svolto sia positiva.
Per informazioni è possibile contattare lo Sportello polifunzionale del servizio Risorse umane ai numeri 0461 884272 o 0461 884282 negli orari di apertura al pubblico.
