Land Südtirol setzt auf Weiterbildung und moderne Verwaltung

Landeshauptmann Arno Kompatscher betonte, gut ausgebildete Mitarbeiter seien die Grundlage für eine leistungsfähige Verwaltung. Mit dem Plan wolle man klare Perspektiven schaffen und langfristig in die Qualität öffentlicher Dienstleistungen investieren – wovon auch Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen profitieren sollen.

Der Plan definiert sechs zentrale Schwerpunkte, darunter die Förderung digitaler Kompetenzen – einschließlich Künstlicher Intelligenz –, die Stärkung von Soft Skills sowie die Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit. Zudem sollen verbindliche Weiterbildungsziele eingeführt und lebenslanges Lernen stärker verankert werden.

Ein breites Weiterbildungsangebot mit Kursen zu Themen wie Verwaltungsrecht, Projektmanagement oder Kommunikation wird durch Coaching, Mentoring und Gesundheitsmaßnahmen ergänzt. Auch flexible Lernformate wie E-Learning sowie ein neues digitales Lernsystem sind vorgesehen.

Generaldirektor Alexander Steiner sieht darin einen wichtigen Schritt, um die Landesverwaltung als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und langfristig zu stärken.