Tirol kürt wieder seine familienfreundlichsten Betriebe

„Familie und Arbeitsleben zu kombinieren ist oft eine große Herausforderung“, sagt Arbeits- und Familienlandesrätin Astrid Mair. „Wir wollen mit diesem Wettbewerb die besten Beispiele sichtbar machen und zeigen, dass sich familienbewusste Personalpolitik für alle lohnt.“ Auch Wirtschaftslandesrat Mario Gerber betont: „Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Wer familienfreundlich denkt, investiert in die Zukunft.“
Fünf Kategorien – ein Ziel: Vorbild sein
Teilnehmen können Unternehmen in fünf Kategorien – vom Kleinbetrieb mit unter 20 Mitarbeitenden bis zu großen Firmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlich-rechtlichen Institutionen. Bewertet werden unter anderem:
- flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsorte,
- Unterstützung bei Karenz und Wiedereinstieg,
- Angebote für Pflege und Kinderbetreuung,
- Weiterbildungsmöglichkeiten,
- interne Kommunikation und Unternehmenskultur.
Eine Fachjury ermittelt aus allen Bewerbungen die Landessiegerinnen und -sieger. Diese werden im Februar 2026 im Rahmen eines Festakts ausgezeichnet.
Vom Land zum Bund: Staatspreis als Bonus
Ein zusätzlicher Anreiz: Die besten drei Unternehmen jeder Kategorie qualifizieren sich auf Wunsch auch automatisch für den österreichischen Staatspreis „Familie und Beruf“, der im Frühjahr 2026 auf Bundesebene vergeben wird.






