Arbeitgeber dürfen Kopftuch unter Umständen verbieten

Ein Verbot sei laut den Richtern an bestimmte Bedingungen geknüpft. Personen mit einer gewissen Religion oder Weltanschauung dürften durch diese Regelung nicht besonders benachteiligt werden.

Wenn weltanschauliche Zeichen im Unternehmen generell verboten werden, sei ein Verbot erlaubt. Denn ein allgemeines Verbot stelle laut dem Europäischen Gerichtshof keine unmittelbare Diskriminierung dar.

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Eine Antwort

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1. 
   14.03.2017

   Mir geht der TAM-TAM um diese islamische religiöse Gehirnwindel ehrlich bald auf den Keks,
   und ich bezweifle dass mit Kopftuch man bessere Arbeitsleistung erbringen kann. Es war wieder
   mal für die Muslime ein Testlauf, wie weit sie ihre “Werte ” uns aufbürden möchten, ausserdem
   ich laufe ja auch nicht mit einen Jesusthisort auf den Arbeitsplatz herum, oder stelle ein Kruzifix auf den
   Schreibtisch auf.