Personalprobleme plagen Angestellte im öffentlichen Nahverkehr

„Der Frust auf die Regierung und die Sturheit Einzelner dürfen nicht Anlass dafür sein, dass all jene, die regulär ihrer Arbeitstätigkeit nachgehen, weder Urlaub nehmen noch die zustehenden Ruhetage beanspruchen können“, unterstrich Dalsass am Dienstag.

In den letzten Tagen komme es vermehrt zu Anrufen und persönlichen Aussprachen mit Angestellten im öffentlichen Nahverkehr, die sich mit der Bitte an den ASGB wenden, im Betrieb vorzusprechen, weil ihnen Urlaubsanfragen oder Ruhetage einfach gestrichen werden, so die Gewerkschaft.

Der öffentliche Personennahverkehr muss per Gesetz einen Mindestdienst erfüllen, etwa auch bei Streiks. Durch das Fernbleiben von Angestellten müssten deshalb Kollegen mit 3G-Nachweis die fehlende Arbeitszeit kompensieren.

„Ich fordere hier die Bediensteten im Transportsektor insgesamt und besonders im Personennahverkehr auf den Kollegen gegenüber Solidarität zu erweisen, denn es kann nicht sein, dass es eine ganz klare Streikregelung gibt, die vorsieht, dass Mindestdienste garantiert werden müssen, aber mit dieser 3G-Regel totale Anarchie herrscht und je nach Gutdünken und Lust entschieden wird zu arbeiten oder ganze 24 Stunden der Arbeit fern zu bleiben“, meinte Dalsass abschließend.